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A distancia

Seminario de Formación en Diversidad e Inclusión Generacional

AR$ 70,000.00AR$ 210,000.00

Seminario a distancia de formación en diversidad e inclusión generacional en organizaciones privadas y públicas

INSCRIPCION VIGENTE PARA EL CICLO ACADÉMICO 2024

Fecha de realización y horario: 4 de abril al 27 de Junio.

Modalidad: A distancia, 100% sincrónico / Plataforma Blackboard-USAL

Profesionales a cargo: Mariana Colotta/Sandra M. Almeyda/M. Eugenia Carreras/Pablo Massa.

Lugar de realización: A distancia, 100% sincrónico / Plataforma Blackboard-USAL

Destinatarios: ejecutivos/as líderes; personas con equipos a cargo; profesionales del área de recursos humanos a cargo del reclutamiento del personal y la capacitación; equipos del área de RSE de la organización; jóvenes graduados/as; jóvenes profesionales; funcionarios/as públicos/as. Organizaciones que requieran capacitar a sus líderes decisores de mandos medios o superiores: empresas multinacionales; nacionales; Pymes; ONGs; universidades; organismos internacionales; municipalidades; gobiernos provinciales; áreas de la administración pública central; organizaciones sindicales; partidos políticos.

Aranceles: Actividad Arancelada – Comunidad USAL 20% descuento, Centro Para Graduados 25% descuento, Miembros de StillJobs 25% descuento – Solicitar cupón de descuento al mail :

sandra.almeyda@usal.edu.ar

Formas de pago aceptadas: Tarjeta de crédito (NO DEBITO) / Transferencia o depósito bancario / Pago fácil.

 

Código: diversidadincl Categorías: , Etiqueta:

Breve descripción de la actividad: En la actualidad, la diversidad generacional ingresó en la agenda global, dado el impacto de varios indicadores a nivel mundial: el aumento de la esperanza de vida; el envejecimiento poblacional y la desfinanciación de los sistemas jubilatorios. Esto traerá como consecuencia que la población mundial va a estar compuesta por más adultos mayores y niños/as, que población en edad de trabajar y de este modo, la demanda sobre los recursos del sistema previsional será mayor. Así, se ve la necesidad de enfrentar el envejecimiento demográfico, a través de políticas organizacionales que incrementen el número y la productividad de las personas +45 en el mercado de trabajo. En el Seminario se trabaja sobre valores de diversidad, inclusión, equidad y no discriminación desde la perspectiva generacional +45, para dar herramientas a las organizaciones, a fin de poder instalar la lógica de la cooperación intergeneracional, que redundará en su propio beneficio y fortalecimiento. El Seminario se realiza con el auspicio de StillJobs, la startup Argentina que llegó para desmitificar el edadismo profesional trabajando en la diversidad generacional en las organizaciones y mejorando la empleabilidad de los talentos +45. StillJobs está enfocado en las personas, sus historias y sus proyectos.  

Organizan: Facultad de Ciencias Sociales y Facultad de Psicología y Psicopedagogía.

FUNDACION TECSAL (Unidad de vinculación tecnológica de la USAL)

www.fundaciontecsal.org / info@fundaciontecsal.org

Para solicitar mayor información: sandra.almeyda@usal.edu.ar

Certificación: Se otorgarán certificados a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos para la actividad.

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